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大兴矿多点发力推动“党管培训”向纵深发展

开元棋牌游戏_平台下载        今年以来,大兴矿本着“以人为本、夯实基础,急用先培、强化安全,注重实效、服务生产”的安全培训指导思想,以“党管培训”为核心,以提高员工队伍的安全意识、责任意识和技能水平为目标,不断推动安全培训工作向纵深发展,努力提升员工素质和能力,为矿井安全发展奠定基础。

        发挥三大优势,构建安全培训体系。该矿充分借鉴“两淮”企业“党管培训”先进经验,发挥组织管理优势,构建了党委书记、矿长负总责,安监处长主抓,分管领导负责本系统,基层区队支部书记负责本单位的安全培训领导体系,使培训工作执行力不断增强。积极发挥制度的规范性与指导性作用,建立健全教学管理、档案管理、过程控制、质量评价等多项培训管理制度,有效地保证了培训工作秩序和教学质量。发挥党管人才优势,培养和拓宽技能人员成长渠道,建立和完善科学的人才选拔机制,今年以来,该矿有16名基层优秀技术工人走上了班组长以上管理岗位。

开元棋牌游戏_平台下载        抓实三项工作,筑牢安全培训基础。今年以来,该矿副总以上领导及相关科室人员,围绕增强安全意识、落实安全责任、提升专业技能等内容编制教案,开展“班前安全业务大讲堂”活动,走进基层区队班前会为员工授课,培训覆盖面达到100%。为科学合理制定培训计划,提高教学质量,该矿创新运用“安全培训网络调查问卷系统”,调查员工违章经历、技术短板、培训需求等信息,员工参与率达到95%以上。同时,结合专职教师深入一线区队调研,综合制定全年培训计划,充分满足了基层自主教学管理和员工学习需求。 该矿制定完善了兼职教师聘任制度,优化教师队伍结构,选聘实践经验丰富、理论水平较高的安全生产管理人员、专业技术人员、技能大师等38人担任兼职教师。该矿在强化教学质量的同时,推行培训教学走进现场,面对面提升员工操作技能。

开元棋牌游戏_平台下载        拓宽三种路径,提升全员安全技能。一是结合《大兴矿系列岗位操作标准》视频,使员工学习更直观。视频全部在工作现场实景拍摄,通过后期剪辑、配音、3D渲染等技术手段精心制作而成,定期上传到“福美大兴”微信公众平台,方便员工点播观看。同时,该矿培训中心还将其纳入日常培训体系,将视频“实景”与理论知识融合,有效提高了培训质量。二是开展“一帮一师带徒”活动,缓解技能人才短缺现状。为拓宽员工岗位技能培训的有效途径,年初,该矿开展了“一帮一师带徒“活动,聘请了基层单位工种状元、技术能手等技能人才和37名青工签订师带徒合同。通过三个月的考核,其中23对师徒顺利通过考核,该矿对成绩优异者给予了奖励,有效激发了青工 “比学赶超”的劲头儿。三是运用“孙杰技能大师创新工作室”,发挥工匠引领作用。工作室由孙杰等8名电气专业高级技师组成,主要对青工开展电气专业知识培训和科技创新项目技术攻关,教学与实践相互融合。工作室成立以来,先后培训学员640人次,并完成井下水仓无人自动抽水PLC控制装置、车间泵房红外线、真空接触器三相同期测试仪等创新项目30余项,获得国家实用新型专利16项,年可创效300余万元,为推动企业高质量发展作出了突出贡献。