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转型提效 科学发展主题教育活动简报
2015-07-16

转型提效 科学发展主题教育活动简报

2015年7月13日 第30期

全力打好创新创效攻坚战助推矿井科学发展

“双创”活动的开展是公司及矿井应对当前严峻经济形势的重要举措,是实现逆势突围转型发展的具体行动。全矿各级组织要进一步激发全员创新创效活力,拓展创新创效空间,扎实有效地推进“双创”活动开展,努力形成“人人创新、全员创效”的生动局面,为矿井科学发展积蓄新能量、培育新优势、打造新引擎。

进一步提高“双创”活动重要性认识。当前,国内经济形势持续低迷,煤炭行业下行压力大。针对严峻经济形势,公司提出大力推进“双创”活动的开展,这是应对危机、着眼长远、推动创新发展的迫切需要,也是完成全年目标任务的重要保障。全矿各级组织要持续强化形势任务教育,引导干部职工认清形势,认清“双创”活动的开展对于实现矿井转型发展和逆势突围的重要性,认清矿井的创新发展与自身利益实现的重要联系,自觉做到把思想行动统一到矿井决策部署上来,统一到实现矿井的安全稳产、挖潜增效等具体工作实践上来,全力以赴推动矿井增盈增效,坚定不移确保下半年及全年工作任务目标实现。

准确把握“双创”活动关键环节。“双创”活动的开展,关键在于引导广大干部职工全员参与,在于实现生产、经营和管理等各个环节具体工作中的创新创效。各单位部门要注重把握全员参与的活力点,找准创新创效的突破点,引导广大干部职工牢固树立“人人都是创新主体、人人都是创效单元”、“人人都是经营者,岗位都是利润源”的观念。紧紧围绕实现系统优化、产品升级、降本降耗、营销创效等具体内容,层层细化分解,充分调动每名职工的智慧、潜能和创造力,努力形成“时时可以创新、处处可以创新、事事皆可创新、全员创新创效”的良好局面。

扎实完善“双创”活动组织保障。扎实有效的组织保障,是推进“双创”活动持续开展的重要支撑,是实现“双创“活动富有成效的重要保证。各单位部门要注重典型引领,通过对“双创”活动中取得突出成绩和先进典型个人、团体大张旗鼓的物质和荣誉奖励,激励全体职工艰苦奋斗、创新进取,积极营造“双创”活动更加浓厚氛围。要持续推进劳模(技能大师)创新工作室建设,在现有工作室的基础上,进一步加强基础设施建设,推进科研成果应用,努力为劳模和技能领军人才搭建一个锐意创新、展示才能的阵地,为“双创”活动培养一批具有绝活的高技能人才,为实现全年安全生产经营指标完成最大限度释放创新力、创效力。

切实抓好“双创”活动责任落实。明确的责任制度,严格的责任落实,是确保各项规章措施得以科学有效运作的重要保证。各级组织要进一步加强干部职工责任意识、担当意识引导,努力实现干部职工在“双创”中自我加压、自觉担责、敢于担责。要层层细化分解“双创”任务目标,明确责任单位、责任人,充分发挥每个单位、每一个人的专_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x0008_业优势,确保全员全力以赴投入到创新创效工作实践中去,没有“局外人”、没有“旁观者”。要明确“双创”任务目标的时限要求和考核方式,发挥任务倒逼、时间倒排机制,切实增强广大干部职工的创新创效责任感和紧迫感,确保“双创”活动干到实处、见到实效,实现矿井各项任务目标的圆满有效完成。


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