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转型提效 科学发展主题教育活动简报
2015-09-23

转型提效 科学发展主题教育活动简报

2015年9月14日 第39期

强化责任落实 凝聚改革创新发展合力

集团公司改革发展工作会议的召开,进一步吹响了干事创业加快发展的号角。近期,矿召开了改革创新发展工作推进会,提出了“32333”总体思路,即:实现思想“三个转变”、统筹内外“两个布局”、依托机制革新“三条路径”、推进增盈提效“三项重点”和把握舆情氛围“三项举措”,矿井深化转型发展的目标思路和重点任务更加清晰、明确、具体。学习贯彻矿井改革发展会议精神,是当务之急,重中之重,全矿广大干部职工要以解放思想为先导、以内稳外创为主线、以改革创新为驱动、以经营管理为手段、以三严三实为根本,迅速行动,主动作为,以昂扬向上的风貌、奋勇拼搏的精神和真抓实干的作风狠抓责任落实,凝聚起矿井改革创新发展的强大合力。

加强思想引导。有什么样的思想,就有什么样的执行力,就有什么样的落实成效。改革的路子已经摆在我们面前,躲不开也绕不过,不是愿不愿改、想不想改的问题,而是必须改、尽快改、改到位,是大势所趋、势在必行。全矿各级组织要充分利用党委中心组学习、政治学习日、班前班后会等形式,认真学习贯彻矿井改革创新发展工作会议精神,引导广大党员干部职工运用“破立结合”的方法,打破传统思维观念,颠覆固有思维模式,冲破体制机制束缚,在“破而后立”中实现“腾笼换鸟”,在“逆势闯关”中实现“凤凰涅槃”。以形势任务教育“流动小课堂”、解放思想大讨论和“我为改革做什么”活动的持续深入开展为载体,切实增强深化改革创新发展的责任感、压力感和使命感,彻底摆脱等靠依赖思想,真正做到理解改革要求、谋划改革要求、落实改革要求,把思想行动统一到矿井改革发展上来,注入改革攻坚原动力。

主动对标找差。认清差距才能进步。近期,集团公司上下正在轰轰烈烈学习龙矿集团先进经验,学习他们不等不靠“认认真真抓自己”精神和主动出击“干毛巾拧出水”、吃干榨尽等降本增效重要措施实施。全矿各级组织要主动对标龙矿找差距,坚决克服“成本到底、指标到顶、潜力挖尽”,以内部市场化管理措施的实施,做到从生产到经营管理全过程统筹,全面进行费用管控,确保吃干榨净、物尽其用。同时,要充分发挥劳模、技能大师创新工作室等团队带动作用,引导全员参与小改小革、节支降耗和“双创”,努力在全矿形成学技术、钻业务、开展革新创造的良好氛围,实现全员全流程创新创效,全力推动矿井创新发展。

严抓落实力度。落实力是企业竞争力的核心,是把组织战略、规划转化成为效益、成果的关键。各级组织要严格按照“32333”工作部署,把各项目标任务层层细化分解,周密组织实施,努力形成一级带一级,一级保一级,层层抓落实的工作局面,确保各项改革措施落到实处,见到实效。同时,各单位、部门要认真梳理排查影响和制约各项任务指标落实的突出问题,对于查找出的问题,实行问题“清单制”,根据难易程度、轻重缓急,逐项建立“问题台账”,制定整改落实方案,明确整改时限要求、落实措施和落实责任,以各单位、部门单项指标的完成,推动矿井改革创新发展整体任务目标的完成。


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